1
Erstellen Sie eine gemeinsame Chronologie aller Arbeitgeber, beruflichen Status und Versicherungszeiten.
2
Prüfen Sie Grund- und Zusatzrechte für jeden Träger getrennt, damit keine Zeit und kein Antrag übersehen wird.
3
Koordinieren Sie die Verfahren: Je nach System und Situation können Anträge gemeinsam oder getrennt erforderlich sein.
Nur die zuständigen Rententräger entscheiden über Ansprüche, Beträge und Zahlungstermine. Umfang und Leistungen werden im Angebot und Auftrag festgelegt. Ergebnisse und Bearbeitungszeiten können nicht garantiert werden.
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